重磅！租不起房的职工有救了！不问户籍！

时间: 2023-10-30 06:44:39 |   作者: 新闻中心

  在此之前，北京对于出租房屋有过“人均居住面积不能低于5平米，每个房间居住的人数不允许超出2人”的要求，一旦超过这个标准就会被认定为“群租”。

  但要知道，对企业是有要求的——公司须位于本市且在本市注册，所处行业符合本市和区域产业高质量发展需要，未列入产业禁止和限制目录。

  在租住的过程中，运营主体应也会依据合同约定对公司的业态和经营状况等进行动态核查，公司不再符合相应条件的，及时终止租赁合同。

  租期上，单次租赁合同期限一般不超过3年，最长不超过5年，鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。

  只能职工本人住，除非老婆孩子也是职工。不同的租房产品有不同的需求，一家三口真的不适合住宿舍。

  在集体建设用地上规划建设或改建（按照今年北京两会上的消息，集体土地租赁房将设置一部分单身宿舍）；

  产业园区配建或将低效、闲置的厂房改建（一些产业园区既可以配建新的，又可以把老的厂房改成集体宿舍）；

  用于改建为租赁型职工集体宿舍的建筑，应是独立成栋（幢）或可实行封闭管理、建筑面积达到500平方米以上的独立空间。

  租赁型职工集体宿舍的改建应符合《宿舍建筑规划设计规范》、北京市区域标准《居住建筑节能设计标准》、《租赁型职工集体宿舍建筑消防安全导则（试行）》（随该文件一同发布）及其他相关设计、建设、消防等建筑规范和标准。

  集体宿舍的居住房间不应布置在地下室及半地下室。 厂房、库房等工业建筑改建用于职工集体宿舍应整栋改建。

  当集体宿舍与商场、写字楼、酒店等公共建筑合建时，应在水平方向采用防火墙进行分隔，防火墙上禁止设置门、窗、洞口，并应设置符合标准要求的疏散楼梯。

  建筑内部疏散走道、房间之间应采用实体砌块、楼板或其它实体墙进行分隔，隔墙应从楼地面基层隔断至梁、楼板屋面板的底面基层，且能抗住火焰的极限不应低于1小时。

  改建的集体宿舍不应设置燃气厨房。《导则》还对集体宿舍层数与面积的关系，安全出口、疏散楼梯、公共走道宽度等进行了细化规定。

  此外，建设、改建应符合城市总体设计、区域功能定位和产业高质量发展等要求，以及《北京市规划和国土资源管理委员会关于发布建设项目规划使用性质正面和负面清单的通知》规定，有利于促进职住平衡。

  房屋性质上没有“商住房”这个概念，规划上“商住房”其实是商业和办公性质。

  如果真的是闲置的商场、写字楼，可以改建，但也是各区要结合区域规划调整需要，并且一定要符合《北京市规划和国土资源管理委员会关于发布建设项目规划使用性质正面和负面清单的通知》要求。

  文件规定，改建实施主体依规定办理施工图审查、消防验收或竣工验收消防备案、施工许可、竣工验收备案等手续，区规划国土、住房城乡建设、公安消防等部门分别依职责按照集体宿舍使用性质加快相关手续的办理服务。

  用工单位不得将租赁型职工集体宿舍的床位面向家庭出租，或出租给本单位职工以外的人员居住，并应当及时清退不合乎条件的职工。

  集体宿舍产品上市后，企业一般来说都会做推广，可以百度搜一搜，但要了解清楚是否合规，建设、消防等相关手续是否齐全。

  市住建委也将搭建租赁型职工集体宿舍供需对接服务平台；各区相关主管部门也会积极组织本区符合区域产业高质量发展和城市服务保障需要的公司，通过供需对接服务平台引导供需双方有效对接和进行租赁登记备案。

  对于租赁型职工集体宿舍的租金，北京市出台的这份《征求意见稿》并没明确的规定。

  另一方面，也代表着，我们大家可以通过多种方式，来让新政策更多地产生积极的效果。

  国务院发展研究中心研究员刘卫民认为，从土地供给、金融服务和建设装修等环节，都可以多举并施，压低成本，让租房者享受到更加实惠的服务。

  单次租赁合同期限一般不超过3年，最长不超过5年，鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。

  为落实首都城市战略定位，顺应产业体系优化调整，多渠道解决城市运行和服务保障行业务工人员住宿问题，促进职住平衡，经市政府同意，现就发展租赁型职工集体宿舍提出如下意见：

  本意见所指的租赁型职工集体宿舍是指专门趸租给公司，用于单位职工本人住宿并进行集中管理的房屋。主要来源：

  租赁型职工集体宿舍的建设、改建，应符合城市总体设计、区域功能定位和产业高质量发展等要求，以及《北京市规划和国土资源管理委员会关于发布建设项目规划使用性质正面和负面清单的通知》（市规划国土发〔2018〕88号）规定，有利于促进职住平衡。

  （四）集体土地上租赁型职工集体宿舍的建设按照《关于逐步加强利用集体土地建设租赁住房工作的有关意见》（市规划国土发〔2017〕376号）等进行。

  （五）租赁型职工集体宿舍的改建应符合《宿舍建筑规划设计规范》（JGJ36-2016）、北京市区域标准《居住建筑节能设计标准》（DB11/891-2012）、《租赁型职工集体宿舍建筑消防安全导则（试行）》（见附件）及其他相关设计、建设、消防等建筑规范和标准，改建的租赁型职工集体宿舍，土地性质、使用年数的限制和容积率不变。

  （六）租赁型职工集体宿舍改建的实施主体，应是被改建房屋的产权人或使用权人。实施主体是使用权人的，必须征得产权人同意，并签订五年以上期限的租赁合同。鼓励实施主体委托或与专业住房租赁企业合作，进行租赁型职工集体宿舍的改建。

  （七）用于改建为租赁型职工集体宿舍的建筑，应是独立成栋（幢）或可实行封闭管理、建筑面积达到500平方米以上的独立空间。

  （八）租赁型职工集体宿舍改建实施主体依规定办理施工图审查、消防验收或竣工验收消防备案、施工许可、竣工验收备案等手续，区规划国土、住房城乡建设、公安消防等部门分别依职责按照集体宿舍使用性质加快相关手续的办理服务。

  （九）社会投资的租赁型职工集体宿舍建设项目按照《关于逐步优化营商环境深化建设项目行政审批流程改革的意见》（京规划国土发〔2018〕69号）办理相关审批手续。

  （十）租赁型职工集体宿舍不得分割销售或变相“以租代售”，人均使用面积不能低于4平方米，每间宿舍居住人数不允许超出8人。

  （十一）租赁型职工集体宿舍可以由建设、改建主体负责运营，也能委托专业住房租赁公司运营管理。

  运营主体应当将租赁型职工集体宿舍对接趸租给公司，不得直接面向个人或家庭出租。单次租赁合同期限一般不超过3年，最长不超过5年，鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。公司须位于本市且在本市注册，所处行业符合本市和区域产业高质量发展需要，未列入产业禁止和限制目录。

  运营主体应当依据合同约定对公司的业态和经营状况等进行动态核查，公司不再符合相应条件的，及时终止租赁合同。

  （十二）租赁型职工集体宿舍的运营主体应建立完善的居住使用、消防、卫生等安全管理制度，履行安全管理职责。

  （十三）支持公司通过趸租或与专业住房租赁企业合作等方式，为职工提供租赁型职工集体宿舍。

  用工单位应切实加强职工集体宿舍的内部管理，不得将违反法律建筑及不具备建筑、治安、消防、卫生等安全性能条件的房屋用于职工居住。

  用工单位不得将租赁型职工集体宿舍的床位面向家庭出租，或出租给本单位职工以外的人员居住，并应当及时清退不合乎条件的职工。

  （十四）加强组织保障。市住房城乡建设委、市规划国土委、市公安局负责发展租赁型职工集体宿舍的政策制定和指导。

  市住房城乡建设委依托全市住房租赁监管平台和网络交易平台，搭建租赁型职工集体宿舍供需对接服务平台，为各区发展租赁型职工集体宿舍提供服务和技术支持。

  （十五）加大资金支持力度。鼓励各金融机构热情参加租赁型职工集体宿舍建设、改建，提供金融支持。鼓励社会资本参与租赁型职工集体宿舍改建。

  （十六）强化属地政府管理与服务。各区人民政府应当做好发展租赁型职工集体宿舍的服务保障，统筹本区城市运行和服务保障行业务工人员住宿需求，加强组织、协调。各区相关主管部门应当按照职责加快建设、改建各项手续的办理，并积极组织本区符合区域产业高质量发展和城市服务保障需要的公司，通过供需对接服务平台引导供需双方有效对接和进行租赁登记备案。

  各街道办事处、乡镇人民政府应当加强对租赁型职工集体宿舍后期使用的日常巡查，发现房子建筑、消防等安全风险隐患以及违反法律法规行为，及时报告有关部门。对于将租赁型职工集体宿舍出租给不合乎条件的公司或个人的运营主体，和不再符合租住条件而拒不退出集体宿舍的公司、个人，在供需对接服务平台录入有关信息，情节严重的列入负面清单。

  第一条 为预防租赁型职工集体宿舍建筑火灾，规范消防改造措施，加强消防安全管理上的水准，降低火灾风险，保护人身和财产安全，促进产业体系优化，督促房屋的产权人、管理权人、使用权人落实消防安全责任制，特制定本市租赁型职工集体宿舍建筑消防安全导则。

  第二条 本导则中“租赁型职工集体宿舍”（以下简称集体宿舍）是指专门趸租给公司，用于单位职工本人住宿并进行集中管理的房屋。主要包括：

  第三条 本导则规定的租赁型职工集体宿舍应符合《关于发展租赁型职工宿舍的意见（试行）》相关要求。

  第五条 集体宿舍建筑的耐火等级不应低于二级,且不应采用金属夹芯板材作为建筑构件。

  第七条 厂房、库房等工业建筑改建用于职工集体宿舍应整栋改建。当集体宿舍与商场、写字楼、酒店等公共建筑合建时，应在水平方向采用防火墙进行分隔，防火墙上禁止设置门、窗、洞口，并应设置符合标准要求的疏散楼梯。

  第八条 每个居住房间的人均使用面积不应小于4㎡，且每个居住房间的居住人数不应超过8人。

  第九条 建筑内部疏散走道、房间之间应采用实体砌块、楼板或其它实体墙进行分隔，隔墙应从楼地面基层隔断至梁、楼板屋面板的底面基层，且能抗住火焰的极限不应低于1小时。

  第十一条 当集体宿舍层数不大于3层，每一层面积不大于200㎡，且第二、三层人数之和不超过50人时，可设置1个安全出口或1部疏散楼梯。

  第十二条 单元式集体宿舍公共走道净宽度不应小于1.40m。其他宿舍走道净宽度，当单面布置居住房间时不应小于1.60m,当双面布置居住房间时不应小于2.20m。

  第十三条 多层建筑中，除与敞开式外廊直接相连的楼梯间外，应采用封闭楼梯间；

  当封闭楼梯间不能自然通风或自然通风不能够满足要求时，应设置机械加压送风系统或采用防烟楼梯间。

  第十四条 集体宿舍房间的疏散门、安全出口、疏散走道和疏散楼梯的各自总净宽度，应根据疏散人数按每100人不小于1.00m计算确定。

  第十五条 集体宿舍直通疏散走道的居住房间疏散门，当位于两个安全出口之间时，至最近安全出口的直线m；位于袋形走道两侧或尽端时，至最近安全出口的直线m。

  任一层建筑面积小于1500㎡或总建筑面积小于3000㎡的职工集体宿舍可采用简易自动喷水灭火系统；

  任一层建筑面积小于1500㎡或总建筑面积小于3000㎡的职工集体宿舍可安装独立式感烟火灾探测报警器，并具备无线通讯功能，保证探测器报警后信号即时反馈至管理人员和值班人员等相关人员。

  第十九条 集体宿舍内长度大于20m的疏散走道及建筑面积大于100㎡的房间应设置排烟设施。

  第二十条 应按照现行国家标准《建筑灭火器配置设计规范》GB 50140配置灭火器，可采用水基型灭火器或ABC型干粉灭火器等。

  第二十一条 应在集体宿舍的居住房间内和公共活动用房、走道等公共部位设置声光报警或应急广播。

  第二十二条 当在集体宿舍的疏散通道、安全出口等部位用于疏散的门设置门禁系统时，应保证在火灾情况时自动解除门禁。

  第二十三条 集体宿舍的安全出口、楼梯间、疏散走道应设置保持视觉连续的灯光疏散指示标志，楼梯间、疏散走道应设置应急照明。

  第二十四条 应当设置电气火灾监控系统，对漏电电流、线缆温度等情况做实时监测。

  第二十五条 设有自动消防设施和消防控制室的职工集体宿舍，应当设置城市消防远程监控系统，对消防设施、电气线路、疏散通道和消防安全重点部位等进行实时监测。

  第二十六条 集体宿舍内电器设备的安装使用及其线路敷设、维护保养和检测应当符合消防技术标准及管理规定。

  第二十七条 集体宿舍内电气线路明敷时，应穿金属导管或采用封闭式金属槽盒保护。

  第二十八条 集体宿舍内部装修应采用不燃性装修用到的材料，建筑外墙应采用燃烧性能为A级的保温材料和外墙装饰材料。

  第二十九条 集体宿舍应由房屋的产权人、管理权人或使用权人统一管理，制定消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，落实消防安全责任制。

  第三十条 应当建立微型消防站，定期开展防火巡查，及时处置、扑救初起火灾。

  第三十一条 不应在集体宿舍的窗口、阳台等部位设置封闭的金属栅栏，确需设置时，应能从内部易于开启。

  第三十二条 集体宿舍的每间居住房间均应按照住宿人数配备手电筒、逃生防烟面罩等器材，并应张贴疏散示意图。集体宿舍建筑的第4层及4层以下楼层，应在居住房间窗口、阳台等部位根据其高度设置逃生绳等辅助疏散逃生设施。

  第三十三条 设有消防控制室的集体宿舍，应当实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人，值班人员应当持有消防控制室操作职业资格证书。

  第三十四条 集体宿舍应明确专人管理，住宿人数大于30人的集体宿舍，每日值班人员不应少于2人，至少每2小时防火巡查、检查一次，确保消防设施、器材完好有效和疏散通道、安全出口畅通。

  第三十五条 严禁在建筑内停放电瓶车或者为电瓶车充电。电瓶车存放、充电场所应当在建筑外独立设置，并与建筑保持安全距离。

  第三十六条 禁止私拉乱接电线、超负荷用电、违规使用大功率用电设备；禁止在变配电箱等用电设备周围堆放易燃可燃等物品。

  第三十七条 除本措施外，还应符合国家、行业和地方现行有关法律和法规、技术标准的规定。